Okres realizacji:
01 styczeń 2018 r. – 31 marzec 2019 r.
Tytuł projektu: „Program eliminowania zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy w MPWIK”
Oś Priorytetowa 8 Rozwój edukacji i aktywne społeczeństwo
Działanie 8.2 Aktywne i zdrowe starzenie się
Poddziałanie 8.2.1. Przeciwdziałanie przedwczesnemu opuszczaniu rynku pracy przez osoby w wieku aktywności zawodowej (projekty konkursowe)
Wnioskodawca/Partner:
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Spółka z o.o. (Beneficjent)
Instytucja Zarządzająca/Ogłaszająca konkurs/Przyznająca dotację:
Urząd Marszałkowski Województwa Świętokrzyskiego / Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego z siedzibą w Kielcach
Cel projektu:
Celem głównym projektu jest wsparcie profilaktyki zdrowotnej i przeciwdziałanie zbyt wczesnemu opuszczaniu rynku pracy przez 91 pracowników MPWiK w Skarżysku- Kamiennej (26K, 65M) ze szczególnym uwzględnieniem osób w wieku 50+ (39 osób w tym 13K,26M) poprzez wdrożenie programu zdrowotnego ukierunkowanego na eliminowanie czynników ryzyka w pracy, w tym z zakresu ergonomii pracy w okresie od 01.01.2018 do 31.03.2019 r. Zwiększenie oferty zapewniającej dostęp do usług zdrowotnych w miejscu pracy w ramach projektu przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego „bardziej efektywne wykorzystanie zasobów rynku pracy”.
Planowane efekty:
- Liczba osób, które dzięki interwencji EFS zgłosiły się na badania profilaktyczne (18K, 45M).
- Liczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie (13K, 33M).
- Liczba osób w wieku 50 lat i więcej objętych wsparciem w programie (13K, 26M).
- Liczba osób objętych programem zdrowotnym dzięki EFS (26K, 65M).
- Liczba podmiotów wykorzystujących technologie informacyjno-komunikacyjne (1).
Grupy docelowe:
Osoby w wieku aktywności zawodowej, w tym: osoby pracujące oraz bierne zawodowo z powodu stanu zdrowia, w tym w szczególności powyżej 50 roku życia (26K, 65M)
Opis działań:
Zadanie 1 – Usługi zdrowotne – profilaktyka i przeciwdziałanie negatywnym skutkom pracy:
- zorganizowanie punktu medycznego
- badania: PSA (M50+), USG piersi (K40+), cytologia (K)
- konsultacje indywidualne z fizjoterapeutą
- pakiet rehabilitacyjnych dla pracowników (podstawowy i kontynuacyjny)
Zadanie 2 – Wsparcie psychologiczne i motywacyjne pracowników, w tym działania na rzecz walki ze stresem:
- warsztaty z motywacji (kadra kierownicza)
- warsztaty przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu (pracownicy)
- piknik edukacyjno-zdrowotny dla pracowników i ich rodzin
- zajęcia na basenie (30 osób) i siłowni (35 osób)
- klawiterapa – 45 osób
Zadanie 3 – Działania doradcze dla kadry zarządzającej:
- coaching – 11 osób
- doradztwo grupowe z BHP – case study – 9 osób
Budżet projektu:
Koszty ogółem: 419 225,00 zł
Wkład Funduszy Europejskich: 377 205,00 zł
Koszt przypadający na jednego uczestnika: 4 606,87 zł
Wkład własny: 42 020,00 zł
